1．"T型人才"培养理念

    按照"T型人才"培养理念的要求来设计教材，始终以就业为导向，以实践为特色，直接面向企业应用的IT人才培养工程，具有很强的现实意义。

2．"逆向工程式"教材研发方法

    深入企业进行岗位调研，了解企业最真实的人才需求，提取知识点、技能点以及关键工作流程，然后进行理论过渡，形成教案，开发教材，使得每一次教材升级，都能紧贴企业的实际用人需求。

3．先进的教学模式

    开辟"清华IT学堂"、"软件实训课程"等新颖有效的教学模式，在2007课程体系中更是强调"四步教学法"和"迭代教学"。

4．一专多能的培养目标

    "T"型人才培养在2007的课程体系中表现出的就是"一专多能"。像软件人才能懂部分网络知识，网络人才懂部分数据库管理，多媒体人才知道如何进行动态网站开发等。